Переход с работы по совместительству на основное место работы может дать следующие преимущества:

• Удобство перевода без увольнения. 1 Не нужно оформлять увольнение, а значит, меньше риск допустить ошибку в бумагах. 1 Также не требуется платить окончательный расчёт и компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем оформлять трудоустройство. 1
• Возможность изменить условия трудового договора. 4 Можно прописать режим работы, оплату труда и другие важные условия, относящиеся к основному месту работы. 3
• Сохранение права на отпуск. 24 Ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. 2 Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. 2

Однако стоит учитывать, что перевод внешнего совместителя на основное место работы не позволяет руководителю установить испытательный срок для сотрудника. 1