Некоторые преимущества, которые даёт непрерывный трудовой стаж при увольнении и последующем трудоустройстве:

• Возможность получить надбавки к заработной плате. 2 Например, стимулирующие надбавки в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа в определённой отрасли. 3
• Право на дополнительный отпуск. 2 В некоторых отраслях соответствующими соглашениями и коллективными договорами может быть предусмотрен дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы. 2
• Северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера. 2 Их исчисляют за непрерывный стаж работы на этих территориях. 2
• Возможность пройти обучение при смене места работы для некоторых профессий. 4 Например, если специалист по охране труда имеет непрерывный стаж не менее пяти лет, он может пройти обучение в течение года после трудоустройства. 4

Также работодатели могут вводить собственные выплаты и льготы сотрудникам, имеющим определённый непрерывный стаж работы на предприятии или по определённой профессии. 4 Система выплат и льгот фиксируется в локальных актах работодателя. 4

Следует учитывать, что руководство компаний иногда обращает внимание на непрерывный стаж соискателя вакансии, но это не является решающим фактором при трудоустройстве. 1