Какие преимущества дает кадровый ЭДО для сотрудников и компании?

Некоторые преимущества кадрового электронного документооборота (КЭДО) для сотрудников и компании:

Для сотрудников:

• Экономия времени. hh.ru Электронные документы подписываются онлайн за пару кликов с любого цифрового устройства, местоположение сотрудника при этом не имеет значения. hh.ru Работникам становится комфортнее работать, они могут меньше отвлекаться и эффективнее выполнять задачи. hh.ru
• Простой документооборот с удалёнными сотрудниками, вахтовиками и работниками в филиалах. kontur.ru www.kontur-extern.ru КЭДО позволяет избежать задержек с отправкой и подписанием документов, к тому же в системе они точно не потеряются. kontur.ru
• Быстрый поиск в электронном архиве. kontur.ru В КЭДО все данные загружаются в электронное хранилище, поэтому документы можно скачивать прямо оттуда — для этого не надо искать их бумажные версии в папках и ящиках стола. kontur.ru

Для компании:

• Ускорение работы. www.bitrix24.ru Даже если руководитель и HR-отдел находятся в разных местах, они могут в пару кликов согласовать график отпусков или принять на работу нового сотрудника. www.bitrix24.ru
• Снижение денежных затрат. hh.ru Переход на цифровой документооборот позволяет не тратиться на печать, бумагу, почтовую пересылку, организацию архива. hh.ru
• Прозрачные бизнес-процессы. www.bitrix24.ru Компания составляет маршрут для каждого кадрового документа — движение от отдела кадров до руководителя. www.bitrix24.ru Так можно понять, на какой стадии находится документ, и если сотрудник задерживает работу, его можно поторопить. www.bitrix24.ru
• Привлекательность работодателя. hh.ru КЭДО показывает, что компания заботится о времени и ресурсах сотрудников, это позволяет ей стать более привлекательным работодателем на рынке труда и быстро закрывать вакансии. hh.ru