Некоторые преимущества использования отчётов по человеко-часам в кадровом учёте:

• Дисциплина. 1 Учёт рабочего времени напоминает сотрудникам, что их время — деньги для компании, поэтому его нужно тратить на работу. 1
• Бизнес-планирование. 1 Данные по затраченному сотрудниками времени позволяют вычислить важные показатели, влияющие на разные аспекты бизнеса. 1 Например, можно оценить реальную стоимость человеко-часа, рассчитать рентабельность работы по отдельным проектам или договорам поддержки, прогнозы по срокам решения определённых проблем. 1
• Планирование найма. 1 Данные по нагрузке на отдел в часах помогают определить, что сотрудники перегружены и пора открывать вакансии. 1
• Учёт влияния внешних факторов. 1 Детальный анализ трудозатрат позволяет выявить факторы, влияющие на эффективность деятельности коллектива. 1
• Правильное распределение производственных задач среди персонала. 3 Например, можно рассчитать количество новых штатных единиц или совместить должности, сэкономив средства на оплату труда. 3