Какие преимущества дает использование low-code платформ в подборе персонала?

Некоторые преимущества использования low-code платформ в подборе персонала:

• Упрощение процесса разработки. cyberleninka.ru Это происходит благодаря визуальным интерфейсам, готовым шаблонам и модулям, а также встроенным интеграциям с внешними системами. cyberleninka.ru Это сокращает сроки разработки и уменьшает затраты на программирование. cyberleninka.ru
• Возможность самостоятельно создавать цифровые инструменты. cyberleninka.ru HR-специалисты могут самостоятельно разрабатывать и внедрять приложения, сервисы и процессы, отвечающие специфическим потребностям компании. cyberleninka.ru
• Автоматизация рутинных процессов. cyberleninka.ru botman.one Например, согласование заявок на отпуск, формирование отчётов о стаже сотрудников, проведение анкетирований и опросов, первичный отбор резюме. cyberleninka.ru
• Быстрая реакция на изменения. cyberleninka.ru Доступность таких инструментов позволяет HR-профессионалам быстрее реагировать на изменения рынка труда и внутрикорпоративные запросы. cyberleninka.ru
• Получение актуальной и достоверной аналитики. rb.ru Это нужно для оперативного принятия решений. rb.ru