Какие преимущества дает использование личных карточек в кадровом учете?

Некоторые преимущества использования личных карточек в кадровом учёте:

• Упрощение ведения учёта. favorit.pro Личная карточка помогает работодателю отслеживать текущее состояние кадрового состава, а также обеспечивает поддержку в процессе найма, оценивания и развития сотрудников. favorit.pro
• Обеспечение доступа к необходимым данным. favorit.pro Просмотр личной карточки позволяет за несколько минут получить о человеке исчерпывающую информацию. dzen.ru Это может быть необходимо при поиске кандидата на руководящие должности, при реорганизации или в случае, когда человеку требуется рекомендация на новое место работы. dzen.ru
• Сбор всей важной информации о сотруднике в одном месте. e.kdelo.ru www.esphere.ru Например, в личной карточке есть информация о льготах работника, например, право на отпуск вне графика или право на отпуск без сохранения оплаты труда. e.kdelo.ru
• Выполнение юридических требований. favorit.pro Правильное заполнение личных карточек способствует выполнению юридических требований и улучшает прозрачность внутренней отчётности. favorit.pro
• Дополнительное доказательство в суде. www.esphere.ru Форма личной карточки с подписью работника может быть дополнительным доказательством в суде. www.esphere.ru