Некоторые преимущества использования бизнес-процессов для управления отпусками:

• Экономия времени и ресурсов. 2 Автоматизация сокращает время, необходимое для обработки заявок на отпуск и утверждения. 2
• Уменьшение ошибок. 2 Автоматизация снижает вероятность человеческих ошибок, связанных с неправильным подсчётом дней отпуска или задержкой в обработке заявок. 2
• Более эффективное планирование. 2 Графики доступности и отпусков позволяют менеджерам и HR более грамотно распределять рабочие нагрузки и избегать ситуаций, когда несколько ключевых сотрудников одновременно находятся в отпуске. 2
• Прозрачность. 2 Платформа позволяет видеть графики доступности и отпусков сотрудников, что облегчает планирование рабочего процесса и избегание коллизий в графиках. 2
• Аналитика и оптимизация. 2 Платформа предоставляет аналитические данные, позволяя оценить эффективность использования отпусков. 2 Исходя из этих данных, компании могут выявлять тенденции, оптимизировать бизнес-процессы и ресурсы. 2
• Самообслуживание сотрудников. 4 Сотрудники могут легко подавать запросы на отпуск, просматривать свой оставшийся отпускной баланс и отслеживать статус своих запросов, что экономит время как для сотрудников, так и для HR-персонала. 4