Какие преимущества дает автоматизация процессов заполнения отчетности в кадровой службе?

Некоторые преимущества автоматизации процессов заполнения отчётности в кадровой службе:

• Повышение прозрачности процессов. 1 Автоматизированные системы позволяют HR-отделам предоставлять актуальную информацию для всех заинтересованных сторон. 1 Руководители могут быстро получать отчёты о численности сотрудников, эффективности, текучести кадров и других ключевых метриках. 1
• Улучшение соблюдения законодательства. 1 Автоматизация помогает контролировать соблюдение всех требований законодательства. 1 Например, системы напоминают об обязательных отчётах и помогают вести документацию в соответствии с трудовым законодательством. 1
• Повышение удовлетворённости сотрудников. 1 Упрощение административных процессов, таких как запросы на отпуск или оформление больничных, делает взаимодействие сотрудников с HR-отделом более удобным, что положительно сказывается на их удовлетворённости. 1
• Улучшение аналитики и прогнозирования. 2 Системы автоматизации кадровых процессов часто содержат встроенные инструменты аналитики, которые позволяют HR-отделам анализировать данные и делать прогнозы о кадровых потребностях, рисках текучести и других показателях. 1