Некоторые преимущества автоматического расчёта среднесписочной численности в современных HR-системах:

• Экономия ресурсов. 1 Автоматизация части задач позволяет экономить силы и снижать вероятность ошибки в отчётах. 1
• Гибкое управление бизнесом. 5 В случае снижения объёмов производства или, наоборот, их повышения, численность персонала можно легко адаптировать под любую ситуацию. 5
• Контроль эффективности использования ресурсов. 5 Можно отслеживать соотношение численности персонала и объёма задач. 5
• Оптимизация расходов на оплату труда. 5 Грамотное распределение человеческих ресурсов помогает сократить расходы на оплату труда, в том числе за счёт оптимизации численности. 5

Кроме того, автоматический расчёт среднесписочной численности позволяет заполнять отчёты для налоговой, в которых этот показатель требуется. 34