Какие последствия могут возникнуть при увольнении сотрудника из-за низкой производительности труда?

Некоторые возможные последствия увольнения сотрудника из-за низкой производительности труда:

• Снижение производительности и качества работы. www.superjob.ru Это может произойти, если на замену уволенному сотруднику не придёт более эффективный работник. www.superjob.ru
• Ухудшение атмосферы в коллективе. www.superjob.ru В коллективе могут появиться сомнения в объективности критериев оценки. www.superjob.ru
• Уход высокоэффективных сотрудников. www.superjob.ru Это может произойти из-за увеличивающегося объёма работы. www.superjob.ru
• Судебные иски и претензии. smallbusiness.chron.com Увольнение по результатам работы может навлечь на компанию ответственность за незаконное увольнение. smallbusiness.chron.com

Чтобы минимизировать возможные риски, перед увольнением по результатам работы рекомендуется проконсультироваться с юрисконсультом. smallbusiness.chron.com