Некоторые подводные камни при приёме на работу через оффер:

• Отзыв оффера. 24 Документ с предложением о работе не несёт юридической силы, поэтому кандидат не застрахован от внезапного отказа. 2
• Несоответствие условий оффера. 4 Недобросовестные работодатели могут предложить оффер, где указаны менее выгодные условия, чем обсуждалось на собеседовании. 1
• Отсутствие оффера. 4 В некоторых компаниях в первый рабочий день кандидат сталкивается с трудовым договором, в котором указаны совершенно другие условия и цифры, чем обсуждалось на собеседованиях. 4
• Судебные разбирательства. 35 Если работодатель отказывает кандидату в приёме на работу после отправки оффера, человек может обратиться в суд. 3 Письменное приглашение на конкретную вакансию может быть доказательством того, что отказ компании неправомерен. 3

Чтобы избежать подводных камней, перед подписанием оффера рекомендуется внимательно читать все условия. 1