Некоторые плюсы скользящего графика работы с плавающими выходными:
Гибкость. www.gd.ru Можно распределять время так, как это удобно обеим сторонам. www.gd.ru
Снижение или полное устранение сверхурочной работы и, соответственно, доплат за неё. www.buhonline.ru
Возможность работать удалённо, если это позволяют обязанности. www.gd.ru
Возможность совмещать работу и личные задачи. www.gd.ru В дни отдыха, выпадающие на будни, сотрудники могут решать личные проблемы, не отпрашиваясь для этого у руководства в трудовое время. www.business.ru
Появление времени на обучение и повышение квалификации. www.gd.ru
Некоторые минусы скользящего графика работы с плавающими выходными:
Сложности в составлении регламента труда и коммуникации. www.gd.ru Необходимо постоянно контролировать расписание, чтобы избежать конфликтных ситуаций. www.gd.ru
«Текучка» кадров, так как сотрудникам сложно привыкнуть к нестандартным условиям труда. www.buhonline.ru
Влияние на здоровье из-за неопределённого распорядка. www.gd.ru
Риск несоблюдения дисциплины и дедлайнов. www.gd.ru
Необходимость каждый день отслеживать, кто из сотрудников должен находиться на работе, а кто — отдыхать. www.buhonline.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.