Некоторые особенности увольнения для работников в отпуске и на больничном:

• Увольнение по инициативе работодателя запрещено во время отпуска или временной нетрудоспособности. 13 Запрет действует в отношении всего периода отпуска и нетрудоспособности. 3 Если увольнение откладывается из-за этого запрета, днём прекращения трудового договора должен быть не последний день отпуска или больничного, а день, следующий за ним. 3

• Работник может уволиться по собственному желанию в период отпуска. 4 Он вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. 4 Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется. 4

• Увольнение по собственному желанию во время больничного возможно. 4 Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. 4 Если на период больничного попадает оговорённая ранее дата увольнения, работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. 4 Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе. 4

• При увольнении в период временной нетрудоспособности больничный лист должен быть оплачен в полном объёме. 1 Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа сотрудника и варьируется в пределах от 60 до 100 процентов его среднего заработка. 1