Какие особенности увольнения по собственному желанию существуют для работников на больничном?

Некоторые особенности увольнения по собственному желанию для работников на больничном:

• Расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на листке нетрудоспособности не запрещено. www.garant.ru Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. www.consultant.ru
• Период нетрудоспособности входит в срок отработки. www.kdelo.ru Поэтому работодатель может оформить увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию, не дожидаясь его выздоровления. www.kdelo.ru
• Работодатель не вправе самостоятельно изменять дату увольнения. www.consultant.ru Она оформляется в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. www.consultant.ru
• В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчёт. www.consultant.ru Он издаёт приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. www.consultant.ru За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. www.consultant.ru
• Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. www.consultant.ru Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации. www.consultant.ru

Если день увольнения по собственному желанию пришёлся на временную нетрудоспособность, в табеле учёта рабочего времени следует проставить буквенный код «Б» или цифровой (в унифицированной форме) «19». www.garant.ru