Какие особенности трудового договора с несовершеннолетними на предприятиях общественного питания?

Некоторые особенности трудового договора с несовершеннолетними, которые могут применяться на предприятиях общественного питания:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. its.1c.ru www.1cbit.ru Для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. its.1c.ru www.1cbit.ru
• Ограничения по продолжительности ежедневной работы. its.1c.ru www.1cbit.ru В период каникул: для работников в возрасте от 14 до 15 лет — не более 4 часов, для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов. its.1c.ru www.1cbit.ru В течение учебного года: для работников в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часов, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов. its.1c.ru www.1cbit.ru
• Запрет на установление испытательного срока. assistentus.ru www.1cbit.ru Если в стандартном тексте контракта содержится такой пункт, необходимо составить дополнительное соглашение, исключающее его. assistentus.ru
• Запрет на привлечение к некоторым видам работ. assistentus.ru Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным сменам, отправлять в командировки, задерживать на сверхурочную работу, а также вызывать в выходные дни. assistentus.ru
• Запрет на заключение договора о полной материальной ответственности. its.1c.ru glavkniga.ru Несовершеннолетние сотрудники несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, ущерб, причинённый в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также ущерб, причинённый в результате совершения преступления или административного проступка. its.1c.ru
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. its.1c.ru glavkniga.ru Несовершеннолетним работникам нужно предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. its.1c.ru glavkniga.ru