Какие особенности трудоустройства существуют для молодежи в сфере общественного питания?

Некоторые особенности трудоустройства молодёжи в сфере общественного питания:

• Временная занятость. na-journal.ru elar.urfu.ru В большинстве случаев работодатели предлагают молодым сотрудникам временную работу и не требуют обязательных навыков при приёме на должность. na-journal.ru elar.urfu.ru
• Возможность карьерного роста. na-journal.ru В сфере общественного питания есть разные направления для продвижения, например, кухня (повар, су-шеф, бренд-шеф), бар (от барбэка до шеф-бармена), зал (официанты, кассиры, менеджеры, хостес) и функциональные отделы (закупки, HR, бухгалтерия, административно-хозяйственная часть). na-journal.ru
• Обучение на месте. elar.urfu.ru Работодатели заинтересованы в развитии своих сотрудников и готовы обучать их. elar.urfu.ru Для этого проводятся мастер-классы, тренинги и система наставничества. na-journal.ru
• Необходимость развития гибких навыков. na-journal.ru Чтобы справляться с высокой нагрузкой и эмоциональной напряжённостью, молодым специалистам нужно развивать коммуникационные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в команде. na-journal.ru