Какие особенности трудоустройства несовершеннолетних в сфере рекламы и искусства?

Некоторые особенности трудоустройства несовершеннолетних в сфере рекламы и искусства:

• Заключение трудового договора возможно с 16 лет. 1 Однако в кинематографии, цирках, театральных и концертных организациях могут заключать трудовые договоры с лицами, не достигшими 14 лет, при согласии одного из родителей или опекуна, органа опеки и попечительства. 12
• Работа должна быть безопасной и лёгкой, не мешающей учёбе и соответствующей санитарным требованиям. 4
• Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени. 4 Подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 4
• Трудовой договор заключается только после предварительного обязательного медицинского осмотра. 2 В дальнейшем, до достижения 18 лет, несовершеннолетние ежегодно подлежат такому осмотру. 2
• В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. 2

При приёме на работу подросток должен предоставить паспорт, трудовую книжку и СНИЛС, результаты предварительного медосмотра, согласие родителей (для лиц младше 16 лет) и справку из образовательного учреждения (для учащихся). 4