При подборе сезонных работников для сельскохозяйственной сферы следует учитывать следующие особенности:

• Сезонность объёма работы. 2 Весной и осенью требуется большое количество рабочих рук для выполнения срочных задач — от посева и ухода за растениями до сбора и упаковки урожая. 2 В остальное время года спрос на работников значительно ниже. 2
• Специфика сельхозработ и физические требования. 2 Работа в аграрной сфере часто связана с тяжёлыми физическими нагрузками и сложными условиями труда. 2 В среднем сельхозработники тратят на сезонные работы 10–12 часов в день, выполняя физически сложные задачи на открытом воздухе, в теплицах при высокой влажности или на фермах, где нужен постоянный контакт с животными. 2
• Риск текучести. 2 Важно учитывать, что кандидаты без опыта работы в аграрной сфере могут уйти вскоре после найма из-за сложности или высокой физической нагрузки. 2

Чтобы не оказаться без рабочих рук в пик сезона, нужно планировать потребность в работниках на месяц, сезон и даже год вперёд. 1 Для поиска можно использовать, например, платформы с вакансиями, такие как «Свое Фермерство» или «Я в агро». 1