Возможно, имелись в виду особенности трудоустройства несовершеннолетних, в том числе на складе. Некоторые из них:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ). 4 Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 34
• Ограничения по продолжительности рабочего дня (ст. 94 ТК РФ). 25 Для сотрудников в возрасте 16–18 лет — не более 7 часов. 45
• Запрет на некоторые виды работ (ст. 265 ТК РФ). 3 Например, на труд во вредных и/или опасных условиях, подземные работы, работы, связанные с перемещением тяжёлых грузов. 3
• Запрет на некоторые действия со стороны работодателя (ст. 268 ТК РФ). 5 В частности, на отправку в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. 25
• Запрет на установление испытательного срока (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). 5
• Запрет на поручение работ в условиях полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). 5 Исключение — работа в творческой сфере. 2
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 календарный день. 24

Допуск к работе на складе могут иметь только работники, которым уже исполнилось 18 лет. 1 Они должны пройти инструктаж. 1