Некоторые особенности предоставления отгулов для работников, сдающих кровь:

• Отгул в день сдачи крови и в день прохождения медосмотра. 2 Основания для его предоставления — заявление с приложением справки из медучреждения и приказ работодателя. 2 В табеле учёта рабочего времени эти дни маркируют кодом «Г» или «23». 2
• Оплачиваемый отгул после сдачи крови. 2 После каждого дня сдачи крови донор вправе претендовать ещё на один оплачиваемый отгул. 2 Этот день отдыха сотрудник может использовать в любое время в течение года после сдачи, в том числе присоединить к отпуску. 2 Количество отгулов, которые может получить сотрудник-донор в течение года, не ограничено: два дня оплачиваемого отдыха предоставляются за каждый подтверждённый документально факт сдачи крови. 2
• Оплата по среднему заработку. 2 Если работник сдавал кровь, то ему положена оплата по среднему заработку. 2 Если же по результатам медосвидетельствования он не был допущен к процедуре либо сдача отложена на более позднее время, то день отсутствия на работе не оплачивается. 2

Использовать предоставленные отгулы нужно в течение календарного года после сдачи крови. 4 По истечении года неиспользованные отгулы «сгорают». 4