Какие особенности предоставления отгулов существуют для работников, сдающих кровь?

Некоторые особенности предоставления отгулов для работников, сдающих кровь:

• Отгул в день сдачи крови и в день прохождения медосмотра. www.kontur-extern.ru Основания для его предоставления — заявление с приложением справки из медучреждения и приказ работодателя. www.kontur-extern.ru В табеле учёта рабочего времени эти дни маркируют кодом «Г» или «23». www.kontur-extern.ru
• Оплачиваемый отгул после сдачи крови. www.kontur-extern.ru После каждого дня сдачи крови донор вправе претендовать ещё на один оплачиваемый отгул. www.kontur-extern.ru Этот день отдыха сотрудник может использовать в любое время в течение года после сдачи, в том числе присоединить к отпуску. www.kontur-extern.ru Количество отгулов, которые может получить сотрудник-донор в течение года, не ограничено: два дня оплачиваемого отдыха предоставляются за каждый подтверждённый документально факт сдачи крови. www.kontur-extern.ru
• Оплата по среднему заработку. www.kontur-extern.ru Если работник сдавал кровь, то ему положена оплата по среднему заработку. www.kontur-extern.ru Если же по результатам медосвидетельствования он не был допущен к процедуре либо сдача отложена на более позднее время, то день отсутствия на работе не оплачивается. www.kontur-extern.ru

Использовать предоставленные отгулы нужно в течение календарного года после сдачи крови. pravoved.ru По истечении года неиспользованные отгулы «сгорают». pravoved.ru