Некоторые особенности оформления трудовой книжки при дистанционной работе:

• Запись о дистанционной работе не обязательно вносить в трудовую книжку. 1 Это нужно сделать только в том случае, если работник выразил такое желание, подав на имя работодателя соответствующее заявление. 1 При этом трудовую книжку следует предоставить лично или путём направления по почте заказным письмом с уведомлением. 1
• При заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. 3 В этом случае основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже будет экземпляр трудового договора о дистанционной работе. 3
• Запись о приёме на работу в трудовую книжку дистанционного работника вносится в обычном порядке. 4 Указывать, что речь идёт о дистанционной работе, не нужно. 4
• При увольнении трудовую книжку нужно выдать дистанционному работнику в общем порядке. 1 Если работник не пришёл за трудовой книжкой, следует направить ему уведомление о необходимости явиться и забрать её, либо дать согласие на её отправку по почте. 1