Какие основные различия между кадровыми переводами и изменениями штатного расписания?

Основные различия между кадровыми переводами и изменениями штатного расписания:

1. Кадровый перевод предполагает смену выполняемых сотрудником трудовых функций при продолжении трудовой деятельности в том же месте занятости (без смены работодателя). assistentus.ru Процедура производится по соглашению участников трудового процесса или по инициативе руководства предприятия, может носить временный или постоянный характер. assistentus.ru
2. Изменение штатного расписания предполагает корректировку организационной структуры компании, состава и численности сотрудников, окладов по должностям и так далее. www.kdelo.ru Работодатель вправе вносить такие поправки в любое время, когда в этом есть необходимость. www.kdelo.ru

Таким образом, основное различие заключается в том, что кадровые переводы касаются конкретных сотрудников и предполагают изменение их трудовых функций, в то время как изменения штатного расписания касаются общих кадровых перемен в организации и затрагивают её структуру и состав персонала.