Какие основные принципы написания приветственного письма для новых сотрудников?

Некоторые основные принципы написания приветственного письма для новых сотрудников:

• Персонализация. blog.rubrain.com Начать с обращения по имени, чтобы сразу установить личный контакт. blog.rubrain.com Можно упомянуть детали собеседования, поделиться внутренней информацией или включить цитату от руководителя. blog.rubrain.com
• Информативность. blog.rubrain.com Включить в письмо основную информацию о первом рабочем дне: время начала, место встречи, дресс-код и, возможно, краткий план ориентации. blog.rubrain.com
• Позитивный тон. fliphtml5.com Написать письмо в позитивном тоне, чтобы продемонстрировать энтузиазм по поводу присоединения нового сотрудника к команде. fliphtml5.com
• Использование визуальных средств. fliphtml5.com Чтобы сделать письмо эстетически привлекательным, включить в него графику, цветовые схемы или корпоративный логотип. fliphtml5.com
• Чёткость и краткость. fliphtml5.com Стараться не давать слишком длинную или слишком конкретную информацию. fliphtml5.com Сделать акцент на основах и предложить сопутствующие материалы. fliphtml5.com
• Соответствие культуре компании. fliphtml5.com В дизайне и формулировке письма отразить ценности и характер бизнеса. fliphtml5.com
• Проверка на ошибки. sky.pro Грамматические или стилистические ошибки могут испортить первое впечатление. sky.pro

Оптимальная длина приветственного письма — 150–250 слов. sky.pro