Сглаживание перехода. www.deel.com Компенсация стимулирует работников помогать компании в процессе передачи знаний и навыков оставшемуся персоналу. www.deel.com
Сохранение положительных отношений. www.deel.com В некоторых отраслях компании могут продолжать тесно работать с бывшими сотрудниками или зависеть от них как от референсов. www.deel.com
Улучшение морального состояния. www.deel.com Обещание финансовой помощи при потере должности помогает снизить уровень тревожности сотрудников. www.deel.com
Снижение расходов. www.deel.com Если выплата severance минимизирует проблемы с текучестью и демотивацией, компания в долгосрочной перспективе экономит деньги. www.deel.com
Управление репутацией. www.deel.com unstop.com Предложение severance pay показывает сотрудникам и клиентам, что компания — этичное и прогрессивное предприятие. www.deel.com
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.