Основные преимущества использования анонимных опросов в корпоративной коммуникации:

• Получение честных и искренних ответов. 1 Когда респондент уверен, что его личность не может быть раскрыта, он может свободно высказывать своё мнение без страха последствий. 1
• Выявление скрытых проблем и узких мест в процессах. 1 Анонимность помогает обнаружить демотивирующие факторы, скрытые конфликты в командах и другие не очевидные для руководства вещи. 1
• Повышение доверия сотрудников к компании. 1 Люди видят, что их мнением искренне интересуются, и начинают охотнее участвовать в жизни организации. 1 В долгосрочной перспективе это способствует росту вовлечённости и снижению текучести кадров. 1
• Безопасное место для обсуждения сложных тем. 5 Сотрудники могут поднимать острые вопросы, не боясь пострадать за честность. 5