Какие основные правила и ограничения существуют для работающих беременных женщин в Турции?

Некоторые основные правила и ограничения для работающих беременных женщин в Турции:

• Отпуск по беременности и родам. www.tremglobal.com gratanet.com Длится 16 недель: 8 недель до и 8 недель после родов. www.tremglobal.com gratanet.com В случае многоплодной беременности к этому периоду добавляются ещё 2 недели. www.tremglobal.com Если состояние здоровья позволяет, с одобрения врача женщина может работать на рабочем месте за три недели до родов. www.tremglobal.com
• Неоплачиваемый отпуск. www.tremglobal.com gratanet.com По просьбе женщины он предоставляется на срок до 6 месяцев по истечении 16 недель или после 18 недель в случае многоплодной беременности. www.tremglobal.com gratanet.com Этот период не учитывается при расчёте ежегодного оплачиваемого отпуска. gratanet.com
• Изменение условий работы. www.tremglobal.com Если условия, часы работы и рабочая среда могут поставить под угрозу беременность, работодатель обязан временно изменить эти условия, а если это невозможно, временно перевести сотрудницу в другое подразделение. www.tremglobal.com
• Отпуск по грудному вскармливанию. gratanet.com Работающим женщинам предоставляется 1,5-часовой отпуск в день для кормления грудью детей в возрасте до 1 года. gratanet.com Продолжительность и количество часов этого отпуска определяются работающей женщиной. gratanet.com
• Работа после окончания отпуска по беременности и родам. www.russianturkiye.com С момента окончания отпуска работницам и государственным служащим предоставляется право работать в течение 2 месяцев при первых родах, 4 месяцев при вторых родах и 6 месяцев при последующих родах, половину рабочего времени в неделю, с целью ухода и воспитания ребёнка. www.russianturkiye.com