Некоторые основные функции, которые выполняет менеджер по управлению человеческими ресурсами в авиакомпании:

• Подбор персонала. 24 Менеджер размещает вакансии, отсматривает резюме и портфолио, приглашает соискателей на собеседования и направляет офферы подходящим кандидатам. 2
• Адаптация новых сотрудников. 2 Менеджер знакомит новичка с командой и вводит в курс ближайших задач и сроков. 2
• Обучение и развитие персонала. 24 Менеджер организует курсы повышения квалификации, отправляет сотрудников на мастер-классы и конференции. 2
• Оценка труда. 4 Менеджер измеряет и анализирует результаты работы, выставляет оценки, определяет премии и поощрения. 4
• Мотивация. 4 Менеджер создаёт условия для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирует их активность и лояльность. 4
• Карьерное планирование. 4 Менеджер помогает сотрудникам в определении целей, интересов и возможностей, выборе подходящих должностей и направлений. 4
• Увольнение. 4 Менеджер проводит процедуру увольнения по разным причинам, оказывает поддержку и консультации. 4