Какие ошибки следует избегать при написании объявления о приеме на работу?

Некоторые ошибки, которых следует избегать при написании объявления о приёме на работу:

• Отсутствие указания заработной платы. toggl.com www.jobhelp.center Указание диапазона зарплат привлечёт больше кандидатов. toggl.com
• Отсутствие упоминаний об оплачиваемом отпуске и больничном листе. toggl.com Эти льготы важны не меньше, чем заработная плата. toggl.com
• Отсутствие объяснений процесса найма. toggl.com Стоит познакомить кандидатов с этапами процесса найма, чтобы они знали, чего ожидать ещё до подачи заявления. toggl.com
• Просьба кандидатов «время от времени» работать в нерабочее время или в выходные дни. toggl.com Если в объявлении указана вакансия с полной занятостью, не стоит ожидать, что кандидаты будут работать сверхурочно. toggl.com
• Расплывчатые формулировки. cpb-runo.ru Важно чётко определить, какие навыки, качества и опыт должен иметь идеальный кандидат для вакансии. cpb-runo.ru
• Слишком обширный список требований. cpb-runo.ru Стоит привести основные и самые важные критерии выбора. cpb-runo.ru
• Использование сленга. cpb-runo.ru Объявление должно быть профессиональным и формальным, следует избегать сленга и жаргонных выражений. cpb-runo.ru
• Неопределённые сроки и условия работы. cpb-runo.ru Нужно указать чёткие сроки начала работы и условия трудоустройства (график работы, возможность развития, компенсацию). cpb-runo.ru
• Шаблонные фразы. cpb-runo.ru Следует избегать стандартных выражений вроде «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «ответственность». cpb-runo.ru

Также важно убедиться, что информация в объявлении актуальна на момент его размещения. cpb-runo.ru