Некоторые ошибки, которые чаще всего встречаются при заполнении отчётов о кадровом учёте:

• Недействительная подпись должностного лица, уполномоченного заверять отчёты. 1
• Неверный формат файла. 1
• Несоответствие реквизитов работодателя (ИНН, КПП) или СНИЛС работника данным, зафиксированным в базе Социального фонда. 1
• Неверное написание цифровых реквизитов, дат, номеров приказов (не хватает одной-двух цифр, некорректный формат даты и т. д.). 1
• Неверное указание основания увольнения работника. 2
• Отсутствие мероприятий в формируемом отчёте (СЗВ-ТД формируется пустым без каких-либо мероприятий). 25
• Неподача сведений в Фонд, если сотрудник написал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности. 2
• Неподача сведений в ПФР после переименования организации. 2

Если Социальный фонд обнаружит, что отчёт сдан с ошибками, он отправит запрос о представлении исправлений. 4 На корректировку недочётов у работодателя будет 5 дней. 4