Какие ошибки чаще всего возникают при составлении кадровых отчетов в системах документооборота?

Некоторые ошибки, которые часто возникают при составлении кадровых отчётов в системах документооборота:

• Неправильное оформление трудовых договоров. www.anoipk.ru В них могут отсутствовать обязательные условия: режим труда, компенсации, порядок оплаты. www.anoipk.ru Или, наоборот, договор подписан, а приказ о приёме не оформлен. www.anoipk.ru
• Неполный учёт рабочего времени. www.anoipk.ru Нет табелей, графиков отпусков, доплат за работу в праздники. www.anoipk.ru
• Отсутствие локальных нормативных актов. www.anoipk.ru Например, ПВТР, положения об оплате труда. www.anoipk.ru
• Личные карточки без заполненных граф или подписей. www.anoipk.ru
• Нарушения при оформлении отпуска, командировки или увольнения. www.anoipk.ru
• Отсутствие или ошибки в документах по воинскому учёту. www.anoipk.ru
• Ошибочная подача нескольких событий. gendalf.ru Например, в графу «Мероприятия» подтягивается не только нужное значение, но и то, по которому отчёт уже был отправлен ранее. gendalf.ru
• Дублирование мероприятий. gendalf.ru Это может быть связано с перепроведением кадровых документов, внесением каких-либо изменений в них и неправильным отражением данных по регистрам учёта. gendalf.ru
• Представление нулевого отчёта. sfr.gov.ru Если кадровых мероприятий в отчётном месяце не было, передавать в Пенсионный фонд форму СЗВ-ТД не нужно. sfr.gov.ru
• Несколько отчётов на одного работника. sfr.gov.ru Форма СЗВ-ТД заполняется по всем кадровым мероприятиям на каждого сотрудника, поэтому сведения должны быть отражены в одном отчёте. sfr.gov.ru
• Неполные сведения. sfr.gov.ru Любое кадровое мероприятие необходимо отражать с датой, наименованием и номером документа его проведения. sfr.gov.ru