Какие ошибки чаще всего допускают кадровики при оформлении документов?

Некоторые ошибки, которые часто допускают кадровики при оформлении документов:

• Неправильное оформление приёма на работу. evidpo.ru Например, пропущены сроки оформления документов, нет подписи работника на приказе о приёме, не оформлено согласие на обработку персональных данных. evidpo.ru
• Неполное или некорректное указание условий труда. cpb-runo.ru В трудовом договоре нужно прописать все условия труда, начиная с должности и заработной платы и заканчивая режимом работы, а также перечислением гарантий и социальных льгот. cpb-runo.ru
• Некорректное подписание трудового договора. cpb-runo.ru Если документ подписывает лицо, не указанное в преамбуле, то договор считается незаключённым. cpb-runo.ru
• Отсутствие графика отпусков. nastobr.com Согласно статье 123 ТК РФ, работодатель обязан составить график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. nastobr.com
• Неверное установление заработной платы. nastobr.com ncpo.ru Работодатели часто ориентируются на федеральный размер МРОТ, игнорируя региональные нормы, устанавливающие более высокие показатели. nastobr.com ncpo.ru
• Непредоставление гарантий и компенсаций. nastobr.com ncpo.ru Кадровики должны знать весь перечень гарантий, положенных сотрудникам в зависимости от их статуса, возраста, условий труда и других факторов. ncpo.ru
• Нарушения при оформлении приказов по кадрам. cscentr.com Многие кадровики не понимают разницы между различными видами приказов и используют неподходящие формы. cscentr.com Также часто нарушается процедура согласования и ознакомления сотрудников с приказами. cscentr.com