Какие обязательные кадровые документы необходимо иметь в каждой организации?

Некоторые обязательные кадровые документы, которые необходимо иметь в каждой организации:

• Трудовые договоры. astral.ru www.hr-director.ru Это основной документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и сотрудником. www.hr-director.ru
• Трудовые книжки. astral.ru www.hr-director.ru Работодатель обязан вести книжки на каждого сотрудника, если работа для него — основная, и он не отказался от цифрового формата. www.hr-director.ru
• Правила внутреннего трудового распорядка. astral.ru www.4dk.ru Правила устанавливают режим работы и время отдыха, а также меры поощрения и взыскания, фиксируют права и обязанности сторон, регулируют порядок приёма и увольнения сотрудников. astral.ru
• Штатное расписание. astral.ru www.4dk.ru Определяет структуру организации и штатные единицы компании, регулирует численность работников, их должности и размеры окладов. www.hr-director.ru
• График отпусков. astral.ru kontur.ru Его составляют за две недели до наступления очередного календарного года и подписывают генеральный директор. astral.ru С графиком отпусков должны быть ознакомлены все сотрудники. astral.ru
• Положение о персональных данных. astral.ru www.hr-director.ru В нём фиксируются состав персональных данных, правила их обработки, порядок передачи третьим лицам, права и обязанности работников при обработке их данных и пр.. astral.ru
• Табель учёта рабочего времени. astral.ru www.hr-director.ru В нём отражается время, отработанное каждым сотрудником. astral.ru На основании данных из табеля происходит начисление заработной платы и заполнение расчётных листов. astral.ru
• Приказы. astral.ru К ним относятся приказы о приёме на работу, о премировании, о переводе, об увольнении и другие. astral.ru

Единого перечня обязательных кадровых документов законодательством РФ не предусмотрено. astral.ru