Некоторые навыки, необходимые специалисту по развитию трудовых ресурсов:

• Аналитические навыки. 1 Способность оценивать потребности в обучении, анализировать данные о производительности и оценивать эффективность программ развития. 1
• Навыки общения. 1 Сильные устные и письменные коммуникативные способности для чёткой и эффективной передачи информации разным аудиториям внутри организации. 1
• Межличностные навыки. 1 Способность строить отношения и работать в сотрудничестве с сотрудниками, менеджерами и внешними поставщиками обучения. 1
• Управление проектом. 1 Компетенции в планировании, организации и контроле учебных программ от начала до конца. 1
• Разработка учебных материалов. 1 Экспертиза в создании образовательных материалов и учебных мероприятий, которые способствуют эффективному передаче знаний. 1
• Адаптивность. 1 Гибкость в корректировке стратегий обучения на основе отзывов и изменяющихся организационных потребностей. 1
• Технологическая подготовка. 1 Знакомство с платформами электронного обучения, системами управления обучением (LMS) и другим учебным программным обеспечением. 1
• Эмпатия. 12 Способность понимать потребности и мотивацию сотрудников, устанавливать доверительные отношения и создавать благоприятную атмосферу для обучения и развития. 2
• Навыки коучинга и менторинга. 2 Способность оказывать поддержку сотрудникам в их профессиональном развитии, помогать им ставить цели и достигать их, а также делиться своим опытом и знаниями. 2