Некоторые навыки, необходимые современному эйчару:

• Коммуникабельность. 2 Умение чётко и ясно передавать информацию, адекватно реагировать на вопросы и претензии, находить диалог с разными людьми. 2
• Адаптивность. 2 Умение приспосабливаться к новым ситуациям, пересматривать ежедневные задачи. 2
• Аналитический склад ума. 2 Способность анализировать данные персонала, фонд заработной платы, оценивать результативность сотрудников. 2
• Умение стратегически мыслить. 2 Понимание, как работает бизнес, чтобы решать задачи, которые ставит перед эйчаром компания. 2
• Устойчивость к стрессам. 2 Умение работать под давлением, не терять концентрацию внимания даже при повышенной загруженности. 2
• Цифровая грамотность, умение применять технологии. 2 Цифровые инструменты нужны для оптимизации рабочего процесса. 2
• Знание трудового законодательства. 25 Понимание основ трудового права и нормативов помогает защищать права сотрудников и предотвращать юридические риски для компании. 5
• Знание HR-функций. 2 Сюда входит спектр требований к HR-менеджеру, начиная от подбора персонала, заканчивая HR-аналитикой, работой с репутацией. 2
• Понимание ситуации на кадровом рынке. 4 Знание, какие зарплаты актуальны, на какие специальности высокий и низкий спрос, на что особенно обращают внимание кандидаты при выборе вакансий. 4
• Готовность к обучению и развитию. 5 Это динамично развивающаяся область, в которой постоянно появляются новые методики, программы и подходы к управлению персоналом. 5