Какие методы применяются кадровыми агентствами для привлечения квалифицированных специалистов?

Некоторые методы, которые применяются кадровыми агентствами для привлечения квалифицированных специалистов:

• Программа рекомендаций (реферальная программа). practicum.yandex.ru Действующие сотрудники компании сами предлагают кандидатов на открытую вакансию. practicum.yandex.ru Если такой кандидат успешно проходит испытательный срок, сотруднику, который его рекомендовал, выплачивают бонус. practicum.yandex.ru
• Прямая реклама. practicum.yandex.ru Вакансии размещают на сайтах по поиску работы. practicum.yandex.ru
• Поиск в базах данных. practicum.yandex.ru Часто резюме кандидатов, которые не прошли отбор, сохраняют в базе. practicum.yandex.ru Её можно использовать для поиска специалистов на новые вакансии. practicum.yandex.ru
• Поиск на внешних ресурсах и мероприятиях. practicum.yandex.ru Кандидатов ищут на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, на бирже труда или на профессиональных конференциях. practicum.yandex.ru
• Стажировки. practicum.yandex.ru Компания может приглашать на стажировку студентов или начинающих специалистов. practicum.yandex.ru Тем, кто успешно её прошёл, предлагают работу. practicum.yandex.ru
• Поиск внутри компании. practicum.yandex.ru Компании проводят для действующих сотрудников конкурсы на открытые вакансии. practicum.yandex.ru
• Event-рекрутинг. www.kaus-group.ru Привлечение кандидатов на вакантные должности с помощью специальных мероприятий, например тематических конференций, дней открытых дверей, ярмарок вакансий и дней карьеры. www.kaus-group.ru