Какие методы диагностики состояния рабочей команды используют продвинутые организации?

Некоторые методы диагностики состояния рабочей команды, которые используют продвинутые организации:

• 1:1. practicum.yandex.ru Регулярные встречи в формате «один на один» с каждым членом команды, на которых можно обсудить проблемы в работе и взаимодействии с коллегами. practicum.yandex.ru
• Ретроспективы. blog.click.ru practicum.yandex.ru Командные встречи после завершения этапов проекта для рефлексии и подведения итогов проделанной работы. practicum.yandex.ru
• Опросы «360 градусов». blog.click.ru practicum.yandex.ru Каждого члена команды оценивают все его коллеги, заполняя опросник с вопросами о профессиональных качествах. practicum.yandex.ru
• Тест Хогана. blog.click.ru practicum.yandex.ru Опросник для оценки команды в целом, а также отдельных участников. blog.click.ru Тест выявляет слабые места в коллективе и помогает разработать стратегии для улучшения работы команды. blog.click.ru
• Модель Хоукинса. blog.click.ru Методология включает пять компонентов: взаимоотношения, обучение, мотивацию, внутренние процессы, внешние факторы. blog.click.ru Для оценки эффективности команды каждый участник отвечает на два вопроса по каждому из компонентов. blog.click.ru
• Использование технологий. ostanin.ru Программные продукты и онлайн-инструменты помогают провести анализ работы команды, определить слабые и сильные стороны коллектива, а также выявить проблемные зоны в его функционировании. ostanin.ru