Какие методы борьбы с халтурщиками используются в крупных компаниях?

Некоторые методы борьбы с халтурой, которые могут использоваться в крупных компаниях:

• Контроль рабочего времени. www.hr-director.ru Для этого используют специальное ПО, которое устанавливается на компьютеры сотрудников и сервер организации. www.hr-director.ru
• Видеонаблюдение. www.hr-director.ru mihico.ru При установке камер соответствующие сведения вносят в локальные акты организации и знакомят с ними персонал под роспись. www.hr-director.ru
• Система оценки труда. www.hr-director.ru Оптимально подойдёт комплексная система, когда не только руководитель, но и коллеги оценивают работу друг друга, общие проекты и роль каждого сотрудника в них. www.hr-director.ru
• Сбалансированная загрузка персонала. www.hr-director.ru Необходимо справедливо распределить работу между сотрудниками, чтобы все работали одинаково много. www.hr-director.ru
• Действенная система мотивации. mihico.ru Сотруднику должно быть выгоднее добросовестно выполнять свои обязанности, чем в погоне за сиюминутной выгодой потерять работу. mihico.ru
• Организация бизнес-процессов. mihico.ru Важно выстроить их так, чтобы каждый этап находился под контролем. mihico.ru
• Отсеивание кандидатов на работу. mihico.ru Необходимо обращать внимание на предыдущий опыт кандидата, его репутацию. mihico.ru
• Воспитание лояльности персонала. mihico.ru При выявлении нарушений их не стоит замалчивать, они должны стать общеизвестными, а наказание за них — неотвратимым. mihico.ru