Некоторые ключевые элементы, которые должны быть включены в эффективный оффер на работу:

• Должность и ключевые обязанности. 1 Это поможет кандидату понять, какие задачи он будет решать и что ожидает от него работодатель. 1
• Формат работы и график. 1 Стоит указать, будет ли работа в офисе, на удалёнке или в гибридном формате, а также чёткое рабочее время. 1
• Уровень заработной платы и бонусы. 1 Нужно указать фиксированную часть и возможные дополнительные выплаты. 1
• Социальные гарантии и льготы. 1 Например, оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков, компенсация мобильной связи или проезда, бесплатное питание или абонемент в фитнес-клуб. 1
• Перспективы развития. 1 Важно указать возможности профессионального роста, например, участие в обучающих программах и конференциях, возможности карьерного продвижения или развития внутри компании. 1
• Особенности корпоративной культуры. 4 Стоит описать ценности, традиции, внутренние правила, корпоративные мероприятия и тим-билдинг. 4
• Срок действия предложения. 4 Нужно указать срок ожидания ответа от кандидата и контакты для связи в случае вопросов. 4