В приказ о временном переводе сотрудника должны быть включены следующие ключевые детали:

• Причина временного перевода. 1 Можно указать организационные, производственные причины или чрезвычайные обстоятельства. 2
• Информация о работе, подлежащей выполнению. 1 Нужно указать должность, отдел, трудовую функцию с её описанием или ссылкой на должностную инструкцию. 2
• Условия оплаты труда. 1 Следует прописать новый размер оплаты труда. 2
• Срок временного перевода. 12 Можно указать конкретную дату или событие, например, до выхода основного сотрудника на работу. 2

По усмотрению работодателя в приказ можно включить и иные сведения, например, о том, что рабочее место сотрудника при переводе не поменялось. 1

Приказ о временном переводе можно оформить по унифицированной форме №Т-5, утверждённой постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1, или по самостоятельно разработанной форме. 4