Какие карьерные перспективы открываются для HR-менеджера в крупной корпорации?

Некоторые карьерные перспективы для HR-менеджера в крупной корпорации:

• Вертикальный рост. moscow-univer.ru HR-менеджер может перейти в статус senior, с такой квалификацией компании готовы рассматривать эксперта на позицию руководителя одного из подразделений или всего департамента. moscow-univer.ru
• Горизонтальный рост. moscow-univer.ru Можно развиваться в узком направлении, например в отборе персонала или в проведении тренингов и обучений. moscow-univer.ru
• Переход в смежные сферы. moscow-univer.ru HR-менеджер может переходить в области, где важно умение управлять персоналом, например, в консалтинг или коучинг. moscow-univer.ru
• Открытие собственного бизнеса. moscow-univer.ru blog.skillbox.by Некоторые специалисты открывают собственные консалтинговые агентства или предоставляют услуги в области формирования и развития отделов и подразделений. moscow-univer.ru

Среди высших карьерных позиций в HR можно выделить директора по управлению персоналом (CHRO) или вице-президента по HR. ecvdo.ru Эти роли требуют глубоких знаний и опыта, а также стратегического мышления и лидерских качеств. ecvdo.ru