Какие изменения в трудовом законодательстве ожидаются в связи с осенними праздниками?

Возможно, имелись в виду изменения, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года. www.rnk.ru Некоторые из них:

• Новые правила расчёта средней зарплаты. www.rnk.ru Список выплат для расчёта среднего заработка расширят, в него включат денежные поощрения. www.rnk.ru
• Новые правила начисления премий. www.rnk.ru Виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты будут определять в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. www.rnk.ru
• Новое положение о командировках. www.rnk.ru Документ утвердили постановлением Правительства от 16.04.2025 №501. www.rnk.ru
• Новые правила привлечения к труду несовершеннолетних. www.rnk.ru Работодатели получат право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. www.rnk.ru

Кроме того, с 1 марта 2025 года вступили в силу изменения статьи 153 Трудового кодекса РФ, которые касаются оплаты труда в выходные и праздничные дни. www.buhgalteria.ru novodvinsk-r29.gosweb.gosuslugi.ru