Какие факторы влияют на стабильность кадров в компании?

Некоторые факторы, влияющие на стабильность кадров в компании:

• Внешние факторы. www.hr-director.ru profkadrovik.ru К ним относятся общеэкономическая ситуация, ситуация на рынке труда, научно-технический прогресс и законодательная база. profkadrovik.ru Например, в периоды экономического подъёма у работодателей появляются возможности для расширения штата и различных поощрений, а в периоды кризисов политика меняется на противоположную. profkadrovik.ru
• Внутренние факторы. www.hr-director.ru profkadrovik.ru К ним относятся этап развития предприятия, определяющий стоящие перед ним цели, специфика производственной деятельности, условия труда, степень успешности предприятия и трудового коллектива, финансовые возможности компании, а также стиль руководства. www.hr-director.ru
• Социально-психологический климат в коллективе. elib.pnzgu.ru Лояльность сотрудников — один из признаков положительного климата. elib.pnzgu.ru
• Возможность профессионального роста. elib.pnzgu.ru science-start.ru Если у работника прерывается квалификационный рост и должностное продвижение, не улучшаются жилищно-бытовые и другие социальные условия, то результатом этого может стать решение о перемене места работы. science-start.ru
• Система мотивации. dasreda.ru Заработная плата, социальные гарантии и льготы, а также возможность карьерного и профессионального роста влияют на решение сотрудника оставаться на текущем месте работы или искать другое. dasreda.ru