Какие факторы влияют на снижение коэффициента трудового участия?

Некоторые факторы, которые влияют на снижение коэффициента трудового участия (КТУ):

• показатели выполненных работ ниже запланированных; www.dirmagazina.ru
• нарушение дисциплины; www.dirmagazina.ru
• брак при выпуске продукции; www.dirmagazina.ru
• приведение оборудования в негодность по вине сотрудника; www.dirmagazina.ru
• пренебрежение средствами защиты и другие нарушения правил охраны труда. www.dirmagazina.ru

Перечень понижающих факторов утверждает руководство компании исходя из особенностей бизнес-процесса. www.buhonline.ru При подсчёте персонального балла работника оценки, полученные по понижающим факторам, берутся со знаком «минус». www.buhonline.ru

Решение, какие показатели применять при расчёте КТУ, определяет сам работодатель исходя из специфики производства и задач, которые стоят перед работником. www.kdelo.ru Их закрепляют в локальном акте, например, в ПВТР или Положении об оплате труда, или в трудовом договоре. www.kdelo.ru