Некоторые факторы, которые влияют на решение о сокращении рабочих дней в компаниях:

• Общественный запрос. 1 По опросам молодёжи, многие хотят трудиться удалённо или иметь гибкий график. 1
• Производительность труда. 15 Если сокращение рабочей недели автоматически означает снижение производительности, компания может быть вынуждена нанимать новый персонал на освободившиеся дни и часы. 1
• Внедрение технологий. 5 Сокращение рабочей недели возможно в результате роста производительности труда и автоматизации рутинных операций. 5
• Качество жизни работников. 2 Сокращённая рабочая неделя даёт сотрудникам больше времени на отдых и саморазвитие. 2
• Расходы. 2 При сокращении рабочей недели могут уменьшиться расходы на аренду офисов, электроэнергию и прочие коммунальные услуги. 2

Однако у такого решения есть и недостатки: например, переход на посменную работу и сокращение рабочей недели может привести к сложностям в координации рабочих процессов. 2