Какие факторы влияют на напряженность трудового процесса?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые факторы, влияющие на напряжённость трудового процесса:

Интеллектуальные и сенсорные нагрузки. www.rsuh.ru normativ.kontur.ru К ним относятся, например, продолжительность наблюдения, частота поступающих сигналов, количество объектов, подлежащих одновременному наблюдению, размер предмета, подлежащего наблюдению. assistentus.ru

Эмоциональные нагрузки. assistentus.ru Например, ответственность за итоги своего дела, степень риска для жизни сотрудника, ответственность за безопасность людей. assistentus.ru

Степень монотонности нагрузок. www.rsuh.ru assistentus.ru К параметрам монотонности относят количество однообразных приёмов для решения задачи, время на исполнение одного задания, длительность активных действий (в процентах от всей смены). assistentus.ru

Режим работы. www.rsuh.ru assistentus.ru К параметрам относят фактическую длительность рабочего дня, сменность труда, наличие перерывов для отдыха сотрудника и их длительность. assistentus.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?