Какие есть ограничения для работы на неполной ставке в России?

Трудовое законодательство не ограничивает круг лиц, которые могут работать на условиях неполной ставки. its.1c.ru Трудиться на таких условиях может любой сотрудник. its.1c.ru

Некоторые особенности работы на неполной ставке:

• Режим устанавливается по обоюдному согласию работника и работодателя. its.1c.ru Работодатель не вправе принуждать сотрудника к переводу на такой режим работы. its.1c.ru
• Неполный режим по общему правилу устанавливается на определённый период, а не постоянно. kontur.ru Если иное не определено соглашением сторон трудового договора. kontur.ru
• Если сотрудник в режиме неполного рабочего времени трудится больше часов, чем установлено его трудовым договором, эти часы признаются сверхурочной работой. its.1c.ru
• Продолжительность работы в предпраздничный день должна быть сокращена на 1 час, независимо от режима работы сотрудника и размера его ставки. its.1c.ru Если продолжительность рабочего дня (смены) сотрудника составляет 1 час (или менее), то в предпраздничный день он не должен выходить на работу. its.1c.ru

Есть категории работников, которым законом предусмотрен сокращённый рабочий график, но это не считается неполной ставкой. xn--l1agf.xn--p1ai К ним относятся, например: несовершеннолетние, инвалиды I и II группы, лица, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда III и IV степени. xn--l1agf.xn--p1ai