Некоторые дополнительные трудовые льготы, которые предусмотрены для одиноких матерей:

• Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. 1 Условие — детям нет 14 лет. 1
• Сверхурочные выходные от 2 до 4 суток для присмотра за ребёнком-инвалидом. 1
• Неполный рабочий день по просьбе или неполная рабочая неделя с оплатой пропорционально отработанному времени, если воспитываются ребёнок в возрасте до 14 лет или ребёнок-инвалид до 18 лет. 1
• Запрет на увольнение по инициативе работодателя, пока ребёнку не исполнится 14 лет, а если ребёнок-инвалид, то и до 18 лет. 3
• Ограничение на командировки и сверхурочную работу. 3 Одинокую маму с детьми до 14 лет можно направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с её письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением. 1