Какие дополнительные трудовые гарантии действуют для молодых мам с маленькими детьми?

Некоторые дополнительные трудовые гарантии для молодых мам с маленькими детьми:

• Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. www.consultant.ru За женщиной сохраняется рабочее место на этот период. glavkniga.ru Отпуск может быть предоставлен и другим родственникам ребёнка, фактически осуществляющим уход за ним. www.consultant.ru
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка. glavkniga.ru www.consultant.ru Перерывы предоставляются каждые 3 часа по 30 минут каждый (1 час — каждый — при наличии двух и более детей), включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. www.consultant.ru По заявлению женщины перерывы могут предоставляться в суммированном виде в конце или в начале рабочего дня либо присоединяться к перерыву для отдыха и питания. www.consultant.ru
• Возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребёнком. www.consultant.ru Выплата пособия по уходу за ребёнком производится и при работе на дому в период отпуска по уходу за ребёнком. www.consultant.ru
• Перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребёнком возраста полутора лет. www.consultant.ru Основанием для перевода является заявление женщины. www.consultant.ru Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. www.consultant.ru
• Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки. www.consultant.ru Работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные или праздничные дни, направлять в командировки работников, имеющих детей в возрасте до 3 лет, только при наличии их письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы. www.consultant.ru
• Запрет на увольнение по инициативе работодателя. glavkniga.ru www.consultant.ru Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребёнка в возрасте до трёх лет. www.consultant.ru