Какие дополнительные рабочие часы можно получить при работе в разные рабочие смены?
Возможно, имелась в виду компенсация сверхурочной работы при сменном графике. 2 Если сотрудник отработал больше часов, чем предусмотрено графиком, эти часы нужно компенсировать. 2
Компенсировать сверхурочную работу можно двумя способами: 2
- Оплатить в повышенном размере. 2 Первые два часа сверхурочной работы оплачивают в полуторном размере, последующие часы — в двойном. 25
- Предоставить дополнительное время отдыха. 2 В таком случае сверхурочную работу оплачивают в одинарном размере. 2
Некоторые ограничения сверхурочной работы: для каждого сотрудника сверхурочные часы не должны превышать 4 за два дня подряд и 120 в год (ч. 1 и 6 ст. 99 ТК РФ). 25
Также при сменном графике работу в нерабочие праздничные дни оплачивают дополнительно (ст. 153 ТК РФ). 12
Смены, отработанные в ночное время (с 22 до 6 часов), оплачивают в повышенном размере (ст. 96, 154 ТК РФ). 2 Минимальный размер доплаты устанавливается Правительством Российской Федерации и составляет 20% часовой тарифной ставки или оклада за каждый час работы в ночное время. 2
