Для приёма на работу необходимо предъявить следующие обязательные документы согласно статье 65 Трудового кодекса РФ: 3

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; 3
• трудовая книжка (гражданам, которые устраиваются на работу впервые, работодатель оформляет трудовую самостоятельно — в электронном виде); 3
• СНИЛС (кроме случаев, когда соискатель трудоустраивается в первый раз — работодатель оформляет данный документ сам); 3
• документы воинского учёта (например, военный билет или приписное свидетельство) — для военнообязанных граждан; 3
• документ об образовании — если для работы требуются специальные умения, навыки, знания. 3

Дополнительно работодатель может запросить от соискателя следующие документы: 3

• индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН); 3
• справка по форме 2-НДФЛ; 3
• свидетельства о браке и рождении детей; 3
• справка о регистрации по месту пребывания — если адрес фактического проживания отличается от адреса прописки. 3

Требовать документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, запрещено. 1